Evaluați performanța nu relația dintre angajat și șeful acestuia!
Elia Consulting propune organizațiilor o metodă de evaluare obiectivă a performanței și anume evaluarea 360 de grade a angajatului. Aceasta presupune nu doar obtinerea de informații de la șef ci și de la colegii egali ierarhic, de la subordonați, de la clienți și chiar de la angajatul însuși care va fi rugat să se autoevalueze.
Avantajele implementării unei evaluări 360 grade cu suport Elia Consulting:
• Servicii complete: analiza nevoilor, realizarea chestionarului, aplicare și raportare
• Posibilitatea alegerii între un chestionar standard și realizarea unui chestionar care să reflecte cadrul de competențe al organizației
• Explicarea impactului rezultatelor asupra organizației
• Îndrumare pentru realizarea unui plan de dezvoltare personală pentru angajați sau a unui plan de acțiuni pentru organizație